„Ecoservice“ – „Darbo rinkos lyderis 2024“: kas labiausiai vienija darbuotojus?
Darbo paieškos portalo „CVbankas.lt“ organizuojamuose apdovanojimuose „Darbo rinkos lyderis 2024“ pripažinimo sulaukė ir „Ecoservice“. Bendrovei įteiktas apdovanojimas paslaugų kategorijoje. Statulėlę atsiėmusi personalo direktorė Sonata Remeikienė pabrėžia: šis įvertinimas – nuoseklaus pastarųjų kelerių metų darbo rezultatas, prie kurio prisidėjo kiekvienas komandos narys.
– Ar „Darbo rinkos lyderio“ apdovanojimas – pirmasis „Ecoservice“? Kuo jis svarbus visai komandai?
– Šis apdovanojimas – pirmasis ir labai svarbus nuoseklaus visos komandos darbo įvertinimas.
Nors mūsų „Ecoservice“ komandos DNR užkoduotas rezultato siekimas, mums ne mažiau svarbu, kaip darbuotojai elgiasi ir jaučiasi rezultato siekdami, kaip mes atrodome rinkoje, kaip kiekvienas komunikuojame su klientais – nuo vadybininko iki personalo atranką vykdančio žmogaus, kaip vadovai komunikuoja su darbuotojais, padeda jiems augti bei kokius sprendimus kuriame ir pristatome rinkai.
Aiškiai įsivardijus įmonės viziją, tikslus, prioritetus ir kryptį, priėmus sisteminius sprendimus, pokyčius pradeda pastebėti ne tik darbuotojai, bet ir žmonės išorėje, ir tą patvirtina šis apdovanojimas – mes esame matomi, žinomi, vertinami kaip darbdavys.
Taigi, šis „Darbo rinkos lyderio 2024“ apdovanojimas mums svarbus, bet, visų svarbiausia, ir toliau kurti organizaciją, kurioje kasdienė veikla būtų paremta šiuolaikiniais vadybos principais, įmonės vertybėmis, kur nauji žmonės nori prisijungti prie mūsų komandos, čia gerai jaučiasi ir savo ateitį sieja su mumis.
– Turbūt pritarsite, jog paslaugų sektorius, kuriame bendrovė „Ecoservice“ dirba ir kuriame yra apdovanota, nėra lengvas?
– Esame aplinkotvarkos sektoriaus lyderiai Lietuvoje, kurie kasdieniu darbu kuria tvaresnę rytdieną šiandien. Mūsų darbas – ypač matomas: gatves, šaligatvius ar kitas erdves kasdien prižiūri teritorijų priežiūros darbuotojai, miestuose atliekas surenka šiukšliavežės.
Įmonės veikla labai įvairi – nuo atliekų surinkimo ir rūšiavimo iki biotualetų nuomos. Taigi, mums ypač svarbūs įvairių kompetencijų darbuotojai – nuo darbininko iki produkto kūrėjo. Visa tai įpareigoja mus siekti aukštų veiklos standartų tiek organizacijos viduje, tiek išorėje.
– „Ecoservice“, teikdama paslaugas, aprėpia daugiau nei 80 proc. Lietuvos teritorijos, vadinasi, jūsų darbuotojai išsibarstę po visą Lietuvą. Kaip pavyksta juos suvienyti?
– „Ecoservice“ komandoje – 1300 darbuotojų, dirbančių visoje Lietuvoje. Vienas svarbiausių mūsų prioritetų, kad darbuotojai jaustų dėmesį ne tik Vilniuje, kur dirba didžioji dalis komandos, bet ir mažesniuose miestuose: Biržuose, Šilutėje, Marijampolėje, Alytuje, Plungėje, Jonavoje, Mažeikiuose. Mes nuolat ieškome būdų, kaip tuos žmones pasiekti.
Pavyzdžiui, skaitmenizuojame, pertvarkome, paprastiname procesus – viskas tam, kad darbą atliktume kokybiškai ir laikydamiesi visų reikalavimų, taip pat, kad vieni kitus greičiau pasiektume.
Mūsų veikloje labai daug dinamikos. Kiekviena diena čia – vis kitokia. Ir nesvarbu, ar tu administracijos darbuotojas, ar aukščiausios kvalifikacijos vairuotojas, ar bet kokios kitos profesijos žmogus.
– Komandos vienybė, išties, padeda pasiekti puikių rezultatų.
– Jei tiki, tuo, ką darai, jei matai prasmę, matai ir rezultatą, kuris atneša pasididžiavimo jausmą ir dar daugiau motyvacijos toliau judėti į priekį. Kiekvienas esame komandos dalis, siekiame bendro rezultato.
Net ir atsisveikindami, darbuotojai pasidalija gražiais žodžiais ar atsiliepimais. Vis prisimenu vieno buvusio darbuotojo įrašą anketoje apie jo darbą „Ecoservice“. Jis parašė, jog darbas jam patiko, nes jis matė prasmę – kiekvieną dieną rūpinosi, jog miestas būtų švaresnis. Manau, kad darbo prasmė ir yra tai, kas mus vienija.
Darbo paieškos portalas „CVbankas.lt“ paskelbė „Darbo rinkos lyderis 2024“ laureatus – įmones, 2024 metais sulaukusias didžiausio ieškančiųjų darbo susidomėjimo.
Didelė dalis žmonių, ieškodami darbo skelbimų, ieško būtent konkrečios įmonės, tokiu būdu išreiškia aktyvų susidomėjimą ja. Šiais duomenimis remtasi apibendrinant, kurios įmonės 2024 metais susilaukė didžiausio kandidatų susidomėjimo. Įmonės apdovanotos aštuoniose nominacijų kategorijose pagal verslo sektorius. „Ecoservice“ tapo paslaugų sektoriaus lyderiu.
Kitos naujienos
Europą dusina tekstilės perteklius: dėvėtų drabužių nebenori trečiosios šalys, o perdirbtos žaliavos – gamintojai
2025-10-08
Vidutiniškai vienas europietis kasmet išmeta apie 16 kilogramų tekstilės atliekų. Jei blogiausias scenarijus taps realybe, po kelerių metų tekstilės atliekų kiekis išaugs dvigubai, o Europa virs milžinišku niekam nereikalingų drabužių sąvartynu.
Ant „Ecoservice“ rūšiavimo centro stogo kyla saulės elektrinė, galinti veikti 50 metų: pirmieji testai – jau netrukus
2025-10-06
Vilniuje, ant atstatyto „Ecoservice“ rūšiavimo centro stogo, montuojama viena moderniausių ir tvariausių saulės elektrinių Lietuvoje. Beveik 500 kW galios įrenginys kasmet pagamins apie 400 MWh elektros – maždaug penktadalį centro poreikio. Pirmieji testai suplanuoti jau spalį, o visiškai projektą baigti numatoma 2026 m. pradžioje.
„Ecoservice“ valdanti įmonių grupė pristatė pirmąją tvarumo ataskaitą: joje – dėmesys ir Vilniaus rūšiavimo centrui
2025-10-03
Didžiausia aplinkos ir atliekų tvarkymo įmonių grupė Baltijos šalyse „Eco Baltia“, kuriai priklauso ir „Ecoservice“, paskelbė pirmąją savo tvarumo ataskaitą. Joje apžvelgiami svarbiausi žingsniai aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos srityse, o daugiausia dėmesio skiriama investicijoms į žiedinę ekonomiką, efektyvumo didinimą ir klimato kaitos mažinimą.