„Ecoservice“ – „Darbo rinkos lyderis 2024“: kas labiausiai vienija darbuotojus?
Darbo paieškos portalo „CVbankas.lt“ organizuojamuose apdovanojimuose „Darbo rinkos lyderis 2024“ pripažinimo sulaukė ir „Ecoservice“. Bendrovei įteiktas apdovanojimas paslaugų kategorijoje. Statulėlę atsiėmusi personalo direktorė Sonata Remeikienė pabrėžia: šis įvertinimas – nuoseklaus pastarųjų kelerių metų darbo rezultatas, prie kurio prisidėjo kiekvienas komandos narys.
– Ar „Darbo rinkos lyderio“ apdovanojimas – pirmasis „Ecoservice“? Kuo jis svarbus visai komandai?
– Šis apdovanojimas – pirmasis ir labai svarbus nuoseklaus visos komandos darbo įvertinimas.
Nors mūsų „Ecoservice“ komandos DNR užkoduotas rezultato siekimas, mums ne mažiau svarbu, kaip darbuotojai elgiasi ir jaučiasi rezultato siekdami, kaip mes atrodome rinkoje, kaip kiekvienas komunikuojame su klientais – nuo vadybininko iki personalo atranką vykdančio žmogaus, kaip vadovai komunikuoja su darbuotojais, padeda jiems augti bei kokius sprendimus kuriame ir pristatome rinkai.
Aiškiai įsivardijus įmonės viziją, tikslus, prioritetus ir kryptį, priėmus sisteminius sprendimus, pokyčius pradeda pastebėti ne tik darbuotojai, bet ir žmonės išorėje, ir tą patvirtina šis apdovanojimas – mes esame matomi, žinomi, vertinami kaip darbdavys.
Taigi, šis „Darbo rinkos lyderio 2024“ apdovanojimas mums svarbus, bet, visų svarbiausia, ir toliau kurti organizaciją, kurioje kasdienė veikla būtų paremta šiuolaikiniais vadybos principais, įmonės vertybėmis, kur nauji žmonės nori prisijungti prie mūsų komandos, čia gerai jaučiasi ir savo ateitį sieja su mumis.
– Turbūt pritarsite, jog paslaugų sektorius, kuriame bendrovė „Ecoservice“ dirba ir kuriame yra apdovanota, nėra lengvas?
– Esame aplinkotvarkos sektoriaus lyderiai Lietuvoje, kurie kasdieniu darbu kuria tvaresnę rytdieną šiandien. Mūsų darbas – ypač matomas: gatves, šaligatvius ar kitas erdves kasdien prižiūri teritorijų priežiūros darbuotojai, miestuose atliekas surenka šiukšliavežės.
Įmonės veikla labai įvairi – nuo atliekų surinkimo ir rūšiavimo iki biotualetų nuomos. Taigi, mums ypač svarbūs įvairių kompetencijų darbuotojai – nuo darbininko iki produkto kūrėjo. Visa tai įpareigoja mus siekti aukštų veiklos standartų tiek organizacijos viduje, tiek išorėje.
– „Ecoservice“, teikdama paslaugas, aprėpia daugiau nei 80 proc. Lietuvos teritorijos, vadinasi, jūsų darbuotojai išsibarstę po visą Lietuvą. Kaip pavyksta juos suvienyti?
– „Ecoservice“ komandoje – 1300 darbuotojų, dirbančių visoje Lietuvoje. Vienas svarbiausių mūsų prioritetų, kad darbuotojai jaustų dėmesį ne tik Vilniuje, kur dirba didžioji dalis komandos, bet ir mažesniuose miestuose: Biržuose, Šilutėje, Marijampolėje, Alytuje, Plungėje, Jonavoje, Mažeikiuose. Mes nuolat ieškome būdų, kaip tuos žmones pasiekti.
Pavyzdžiui, skaitmenizuojame, pertvarkome, paprastiname procesus – viskas tam, kad darbą atliktume kokybiškai ir laikydamiesi visų reikalavimų, taip pat, kad vieni kitus greičiau pasiektume.
Mūsų veikloje labai daug dinamikos. Kiekviena diena čia – vis kitokia. Ir nesvarbu, ar tu administracijos darbuotojas, ar aukščiausios kvalifikacijos vairuotojas, ar bet kokios kitos profesijos žmogus.
– Komandos vienybė, išties, padeda pasiekti puikių rezultatų.
– Jei tiki, tuo, ką darai, jei matai prasmę, matai ir rezultatą, kuris atneša pasididžiavimo jausmą ir dar daugiau motyvacijos toliau judėti į priekį. Kiekvienas esame komandos dalis, siekiame bendro rezultato.
Net ir atsisveikindami, darbuotojai pasidalija gražiais žodžiais ar atsiliepimais. Vis prisimenu vieno buvusio darbuotojo įrašą anketoje apie jo darbą „Ecoservice“. Jis parašė, jog darbas jam patiko, nes jis matė prasmę – kiekvieną dieną rūpinosi, jog miestas būtų švaresnis. Manau, kad darbo prasmė ir yra tai, kas mus vienija.
Darbo paieškos portalas „CVbankas.lt“ paskelbė „Darbo rinkos lyderis 2024“ laureatus – įmones, 2024 metais sulaukusias didžiausio ieškančiųjų darbo susidomėjimo.
Didelė dalis žmonių, ieškodami darbo skelbimų, ieško būtent konkrečios įmonės, tokiu būdu išreiškia aktyvų susidomėjimą ja. Šiais duomenimis remtasi apibendrinant, kurios įmonės 2024 metais susilaukė didžiausio kandidatų susidomėjimo. Įmonės apdovanotos aštuoniose nominacijų kategorijose pagal verslo sektorius. „Ecoservice“ tapo paslaugų sektoriaus lyderiu.
Kitos naujienos
Svarbi informacija apie atsiskaitymą už paslaugas UAB „Ecoservice projektai“ Šiauliuose
Informuojame, kad nuo 2025 m. gegužės 1 d. „Ecoservice projektai“ Šiauliuose nebebus galima atsiskaityti grynaisiais pinigais ar banko kortelėmis.
Ūkiuose susidaro daugybė atliekų: rūšiuoti jas ne tik atsakinga, bet ir finansiškai naudinga
Nors daliai ūkininkų atliekų rūšiavimas vis dar gali atrodyti kaip papildomas rūpestis, iš tiesų, tai – ne tik tvarus, bet ir ekonomiškai naudingas sprendimas. Surinktos ir perdirbtos žemės ūkyje susidarančios atliekos: šienainio ar kompostavimo plėvelės, plastiko bakeliai ar polipropileno maišai – gali būti panaudoti pakartotinai: virsti granulėmis, iš kurių gaminami nauji produktai, tokie kaip šiukšlių maišai, statybinė plėvelė ar įvairios plastikinės talpos
Žydinčius miestus kurianti Jurgita: „Man patinka iššūkiai, kasdienis tobulėjimas ir galutinis rezultatas“
Neįrengus estetiškų ir kokybiškų želdynų sunku tikėtis, jog viešosios erdvės miestuose sėkmingai funkcionuos. „Ecoservice“ Regiono teritorijų priežiūros administravimo vadovė Jurgita Akelytė-Svipienė, apželdinimo srityje dirbama 18 metų, savo žinias taikė savo įkurtame apželdinimo versle, o šiandien kuria miestų grožį.